Ezt olvasta már?

Női kosárlabda NB I - Elhalasztották a PEAC-ZTE mérkőzést

Koronavírusos megbetegedések miatt elhalasztották a női kosárlabda NB I-ben vasárnapra kiírt PEAC-Pécs - ZTE NKK mérkőzést.

0

Érdemes kóstolgatni: atipikus foglalkoztatás

Elsősorban a nők foglalkoztatásával kapcsolatban indult egy európai uniós finanszírozású pályázati program, amelynek rendezvényén az atipikus foglalkoztatás mellett tették le a voksot.

0
hirdetés

A projekt első szakmai eseménye a női foglalkoztatás bővítését célzó workshop volt, melyen bemutatták az ezen a területen felmerülő főbb problémaköröket, az új foglalkoztatási formákat és a megye foglalkoztatási tendenciáinak alakulását is.
Az előadásokat a projekt előmozdítása érdekében megalakult Tanácsadó Testület tagjai – a Baranya Megyei Vállalkozói Központ ügyvezető igazgatója, az Esztergár Lajos Családsegítő-és Gyermekjóléti Szolgálat vezetője, a járási vezető védőnő, a Nevelők Háza Egyesület elnöke, és a Pécsi Tudományegyetem egyik kutató egyetemi tanára – tartották.
Ahogy a kerekasztal-beszélgetésekből kiderült, a KKV szektor biztosít megélhetést a munkavállalók 73%-ának, ám az atipikus foglalkoztatási formák nem elterjedtek. Ez nagyban megnehezíti a család és a munkahely elvárásainak összehangolását a nők számára, mely főként a szülést követően akadályozza a nők munkába való visszatérését. További probléma a vidéki és a budapesti munkáltatók bérezése közötti egyenlőtlenség – a szakképzett munkaerőt elszívják a régión kívüli multinacionális nagyvállalatok, mely a baranyai térségben működő kisebb cégek számára okoz kihívást.
– Miután megvitattuk a női munkavállalók jelenlegi helyzetét, valamint a munkaadói és munkavállalói oldal véleményét a helyzet mutatóinak javítása érdekében, arra jutottunk, hogy átfogó munkával elő kell segíteni a családbarát munkahelyek létrejöttét, ahol atipikus formában történik a foglalkoztatás – tájékoztatta a Napilapcsoportot Bognár Szilvia, a a Pécsi Család- és KarrierPONT humánpolitikai tanácsadója.
A szervezet és partnereinek szakemberei úgy látják, ez a folyamat nem tud megvalósulni a vonatkozó törvényi szabályozás változása, hosszútávon gondolkodó településvezetők, munkaadók, a munkaerő-piacon való hatékony szereplésben motivált női munkavállalók és az anyák munkába állását támogató intézmények és családok nélkül.
– Ezen célok megvalósulását a jó gyakorlatok láttatása, azaz a nyilvánosság mozdíthatja jó irányba – tette hozzá Bognár Szilvia.

Létrehozták a Pécsi Család- és KarrierPONTot is
November 6-án, a Vasutas Művelődési házban tartott rendezvény célja az volt, hogy a munkavállalók az atipikus foglalkoztatás legjellemzőbb formáival megismerkedhessenek.
A PTE két egyetemi docense, Dr. Bankó Zoltán és Dr. Vámosi Tamás, valamint a Jobcapital munkatársa, Vári Ágnes tartott előadásokat, melyek az atipikus munkavégzés magyarországi helyzete mellett praktikus tanácsokkal is ellátták a jelen levőket. A résztvevők megismerhették az atipikus munkavégzés fő formáit, mint például a részmunkaidős foglalkoztatás, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör megosztás vagy a távmunka. Az eseményen többek között elhangzott, hogy Magyarországon elenyésző az atipikus formában foglalkoztatottak aránya, mindösszesen 5-6%.
Amennyiben munkakeresők vagyunk, célszerű már az önéletrajzban feltüntetni, ha atipikus formában szeretnénk munkába állni, mint az is, hogy ne csak a korábbi munkahelyünkön betöltött pozíciónkat tüntessük fel, hanem az ott ellátott feladatokat is részletezzük, ezáltal árnyaltabb képet adva a képességeinkről
A szakemberek szerint a munkaerő kölcsönzés elterjedt módja az atipikus foglalkoztatásnak, ahol a közhiedelemmel ellentétben a kölcsönzött alkalmazottak nem keresnek kevesebbet, mint az adott cég ugyanazon pozícióban dolgozó „saját” munkaereje.
Azt is tanácsolják, hogy a gyakori jogi lépések helyett inkább kezdeményezzünk a főnökkel egy egyszerű beszélgetést, amely elég lehet ahhoz, hogy a kötött munkaidő atipikus foglalkoztatássá váljon, sokszor ugyanis az atipikus foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel és esetleges buktatóival gyakran a munkáltatók sincsenek tisztában

A munkavállalók és munkáltatók közösen fogalmaztak meg szakmai ajánlást

A női foglalkoztatás bővítése Pécsett elnevezésű program célja az volt, hogy rávilágítson a női munkavállalók speciális helyzetére a munkaerő-piacon. Az ő foglalkoztatásuk holisztikus gondolkodást igényel:
– a törvényi szabályozás szellemisége biztonságot nyújtson a női munkavállalóknak
– a közösségek (települések) gondoskodjanak esélyegyenlőségi tervek kidolgozásáról és alkalmazásáról; intézményi rendszerük fejlesztéséről – bölcsődei férőhelyek száma – szemléletformáló kezdeményezések támogatásáról; megfelelő számú, minőségű közösségi programról
– a munkaadók részéről szükséges egyfajta szemléletváltás: a női lét és szerepeikből adódó teljesítésük elismerése; az atipikus foglalkoztatási formák megismerése, lehetőség szerinti alkalmazása
– a női munkavállalók alkalmazkodása a munkaerő-piaci változásokhoz (olyan fejlesztéseken, képzéseken való részvétel, ami növeli a munkavállaláshoz elengedhetetlen kompetenciákat - lásd. digitális analfabetizmus jelensége, nyelvismeret hiánya)
– a családok elfogadóbbá válása, ahol az anya megbecsült szerepet tölt be.

Szakmai ajánlás a női foglalkoztatás bővítése céljából
Egy munkáltató esetében nincs nagyobb érték, mint a jó humán erőforrás. A hatékony teljesítéshez azonban a munka és magánélet harmóniája nélkül aligha van esély. Pedig, egy anya hatékony és sikeres munkaerő tud lenni abban az esetben, ha a tipikus foglalkoztatási formák helyett rugalmasan foglalkoztatják.
Az atipikus foglalkoztatási formák megismertetése, bevezetése bármely munkáltató típus esetében növelheti a hatékonyságot, amennyiben az adott szereplőkre szabják azokat. Ennek előnye az, hogy egyensúly alakítható ki a munka és család között.

Mit tehet a munkáltató a cél elérése érdekében?
– munkaidő-kedvezményt és támogatást adhat a női munkavállalók képzéseihez (át- vagy továbbképzések) folyamatosan mérheti a munkavállalók elégedettségét, az eredménytől függően változtatásokat eszközölhet
– a jogok és kötelezettségek egyaránt érvényre juthatnak a munkavállalók esetében egyénre szabott motivációs rendszereket dolgozhat ki
– a kisgyermekét otthon gondozó anyával a munkáltató folyamatosan tartsa a kapcsolatot, az őt érintő változásokról tájékoztassa
– a kisgyermekét otthon gondozó anya munkavállalóként kimagaslóan jó tulajdonságokkal bír (felelősségteljes, érett, tudatos, jó szervező, közvetlen, fejlett problémamegoldó képessége van, motivált, stabilitásra törekszik), amikre építkezni lehet és érdemes
– amennyiben a munka jellege lehetővé teszi, adjon módot a táv- és részmunkára, a rugalmas munkarend alkalmazására
– csökkentheti a túlóra terheket
– igyekezzen csökkenteni a mentális terhelést
– érje el, hogy a női munkavállaló megbecsült és fontos legyen, ezzel is motiválva őt a munkavégzésben.

A családbarát munkahelyek kialakítása komoly gazdasági érdek, hiszen ezáltal csökkenthető a régióból történő elvándorlás. A kiöregedő munkatársak pótlása, a fiatal munkaerő betanítása már most stratégiai gondolkodást igényel (főleg a hiányszakmákban), amire jó példa lehet a nyugdíjas-fiatal generációs mentorprogram (lásd. Baranya Megyei Vállalkozó Központ).

Pécsi Család- és KarrierPONT: várják a nőket és anyákat
A 2020 novemberéig tartó projekt keretében a szemléletformáló programokon túl ingyenes képzésekkel, munkajogi-, álláskeresési – és vállalkozási tanácsadással és „gyerektaxi” szolgáltatással várják a nőket a Pécsi Család és KarrierPONT-ban, míg a munkáltatók rugalmas foglalkoztatás iránti érzékenyítését számos workshop és előadás szolgálja.

A Pécsi Család- és KarrierPONT elérhetőségei:
Cím: Váradi Antal utca 7/2. (Vasutas Művelődési Ház udvarában)
Telefonszám: +36 30 543 46 35
E-mail cím: info@munkacsalad.hu

Nyitvatartási, ügyfélfogadási idők:
Hétfő: 9.00 – 15.00
Kedd: 9.00 - 13.00
Szerda: 11.00 – 17.00
Csütörtök: 9.00 – 13.00
Péntek: 9.00 – 13.00

Konzorciumban pályáztak az EU-s forrásra
A „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00082 számú, európai uniós pályázati projekt részeként még október közepén, a Civil Közösségek Házában megrendezett workshop célja az volt, hogy a munkáltatók és munkavállalók megoszthassák egymással a tapasztalataikat és közös nézőpontot alakíthassanak ki. Az esemény végén ajánlást is megfogalmaztak.
A Pécsi Sport Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság, a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és a Pécsimami Közhasznú Egyesület közösen nyert el vissza nem térítendő támogatást a Pécsi Család és KarrierPONT létrehozására és működtetésére. A projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése és elterjesztése, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének előmozdítása, a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében.

Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.







0


Szavazás: Önnek mi a véleménye a koronavírussal kapcsolatos kormányzati döntésekről, intézkedésekről?





0
0

hírek innen, onnan

50 éve nem történt olyan, amit ma meglépett Kína: robotszondát indított a Holdra

Robotszondát indított Kína kőzetminták vételezésére a Holdra helyi idő szerint kedd hajnalban.

Gáspár Bea élő adásban hisztériázott a bírósági ítélet miatt

Győzike azt állítja, őt kidobták a bíróságról.

A kilencvenes években sztárok voltak, ma már alig hallani róluk

Mi lett a Baywatch sztárjával, Ally McBeal alakítójával vagy a Sabrina, a tiniboszorkány címszereplőjével?

Olaszországban már több mint 50 ezer áldozatot szedett a koronavírus

A koronavírus-járvány második hullámában Olaszországban most először csökkent az aktív fertőzöttek száma, miközben a halálos...

Kína robotszondát indított a Holdra

Ez az első alkalom az 1970-es évek óta, hogy egy ország kőzetmintákat próbál gyűjteni a Föld égi kísérőjéről.

Újabb két emberi maradványt találtak Pompejiben, aztán rájöttek, hogy kik ők

Csaknem 2000 évvel Pompeji pusztulása után olasz tudósok megtalálták két férfi, egy úr és egy szolga maradványait.

Rendőrségi vizsgálatot sürgetnek, mert muszlim férfi és hindu nő csókolózik egy netflixes sorozatban Indiában

A hindu nacionalisták attól félnek, hogy a muszlimok a ?szerelemdzsihád? által gyengítenék a hindu többséget.

Így köszöntötte fel Orbán Viktor a nyolcvanötödik születésnapján Töröcsik Marit

A miniszterelnök a nyolcvanötödik születésnapja alkalmából Facebook-oldalán köszöntötte Törőcsik Mari Kossuth-nagydíjas...

Kedvencünk halálával így birkózhatunk meg

Akiknek régóta van már háziállata, jól tudják, hogy milyen szoros kötelék tud kialakulni a kedvenc és a gazdi között. Éppen ezért egy...

Barna Zsoltot javasolják az MKB Bank Nyrt. vezérigazgatói posztjára

Az MKB Bank Nyrt. december 14-ei rendkívüli közgyűlésén Barna Zsoltot javasolják a vállalat vezérigazgatói posztjára - közölte az MKB...

Ezzel a szexi tánccal bolondította meg a közönséget a Dancing with the Stars legnagyobb sztárja

Gabriela Spanic mindig kiteszi a szívét és a lelkét a táncparkettre, de legutóbb különösen felszabadultnak tűnt.

Az Indamedia visszavásárolta az Index részvényeit

Visszavásárolta az Indamedia az Index.hu részvényeit - közölte maga az Indamédia. Szombathy Pál jelenlegi vezérigazgató-főszerkesztő...

Sport

Meztelenül fotózták le a világhírű sportoló gyönyörű lányát - képek

Wayne Gretzky gyermekének képei láttán nem az apja góljai jutnak az eszünkbe.

Májrákban halt meg az olimpiai bajnok

A 61 éves Ernesto Canto az 1984-es Los Angelesben megrendezett olimpián nyert a 20 km-es gyaloglásban.

Helyszíni tudósítónk Torinóból: Csaknem darabokra törtem a tolmácsgépet a Juventus sajtótájékoztatóján

Belógatott rudak, szaladgáló mikrofonos ember, elromló tolmácsgép: mindez fél óra alatt történt Torinóban.

Az RB Leipzig Szalaira is rárepül

Kisebb magyar kolónia épülhet Lipcsében, igaz, egyelőre csak pletykaszinten.

Nagy a gond a Manchester Citynél, Guardiola komoly kihívás előtt áll

A régi problémák maradtak, cserébe újak is keletkeztek.

Idény végén visszavonul a Győrrel a BL-t háromszor is elhódító kézilabdasztár

A hollandok 32 éves világ- és Európa-bajnoki érmese mentálisan elfáradt.

A Juventus edzője az Origónak: Veszélyes futballt játszik a Ferencváros

Az olasz csapat lengyel kapusa a magyar játékosok lövő képességét dicsérte az Origónak.

Elfogytak a védők, nagy bajban a Barcelona

Elfogytak a Barcelona ép hátvédei, nagy gondban van Ronald Koeman.

˝Köré építeni a válogatottat? Hát azt kicsit erősnek érzem˝

Nem csak a játékos személye miatt, elég megfigyelni a többi együttest...

Gyereke született a Fradi focistájának a Juventus elleni BL-meccs előtt

A magyar válogatott játékos góllal ünnepelheti Torinóban élete legszebb napját.

Lionel Messi nem utazik a Barcelonával a Dinamo Kijev elleni BL-meccsre

Nem az argentin világklasszis játékos az egyetlen, aki kimaradt a katalán sztárcsapat keretéből.

Bulvár

Változik az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke

2021. január 1-jétől változik az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke. A havi fizetendő összeg 8000 forint, a napi összeg 270 forint lesz ? hívja fel a figyelmet az adóhivatal.

Horgászati tilalom lépett életbe a járvány miatt

Komoly büntetésre számíthatnak a horgászok, ha nem tartják be a járványügyi előírásokat.

Kedden jön az újabb tehercsökkentés

A Gazdaságvédelmi operatív törzs javaslatai alapján egyszerűbbé és olcsóbbá válhat a pénzügyek intézése ? mondta hétfőn a pénzügyminiszter a közösségi oldalára feltöltött videóban.

Ilyenek lehetnek az új magyar rendszámok

Több lehetőség közül lehet választani.

Itt a fordulat? Jó hír jött a magyar Covid-laborból

Nyugati szomszédunknál múlt héten kezdett először csökkenni az új, diagnosztizált Covid-fertőzöttek száma az őszi meredek emelkedés óta. A halálesetek száma viszont egyelőre csúcson van - az osztrák kormány sz

Extra magas fizetésért, azonnali kezdéssel keres ápolókat egy vidéki kórház

A mosonmagyaróvári Karolina Kórházhoz tartozó Facebook-oldalon koronavírusos betegek ellátására keresnek ápolókat.

Meseszép adventi koszorúk befőttesüvegből: pillanatok alatt elkészülnek

Gyönyörű, sokféleképpen díszíthető koszorúk készülhetnek néhány befőttesüveg felhasználásával.

Ő Homonnay Zsolt gyönyörű, szőke felesége: Anita egy kisfiúval ajándékozta meg

Homonnay Zsolt és Anita az élet minden területén összepasszolnak.

Hihetlen szarvast vett észre udvarában egy nő

Pár nappal ezelőtt számoltunk be a hihetetlen fehér zsiráf történetéről. Úgy tűnik, hogy ezekben a napokban a fehér szín a sláger, hiszen egy amerikai nő a hátsó kertjében nem mást vett észre pár napja, mint e

blogmorzsák

Káros-e a csontok ropogtatása?

Mitől ropognak a csontok? Ártunk-e magunknak, ha rendszeresen ropogtatjuk a csontjainkat?

Utcára kerülve Hollandiában

A szállást el kell hagyni, se pénz, se munka.

Donald Trump öt beszólása a brit királyi családnak

A még hivatalban lévő amerikai elnök többször be-beszólt II. Erzsébet családjának és néha nem tartotta be a protokollt sem.

"A szexrobotok ezer veszélyt rejtenek"

Gondolatok egy olyan jövőről, ami már itt van tőlünk szinte karnyújtásnyira.

Farkasokkal keverednek Csernobil hátrahagyott kutyái

A csernobili atomerőmű környékén több kutya él, mint gondolnánk. Közülük számos eb hibridizálódott farkasokkal.

Panorámás katalán falu egy 40 méteres bazalttömbön

Nem csak Katalóniában híres ez a település, világviszonylatban is, ami nem is csoda, különleges és kicsit hajmeresztő.

A magyar labdarúgásról óvatos bizakodással

Mi az oka az újabb sikereknek?

Ezek voltak 2020-ban a legjobb sajtófotók

Koronavírus, természeti katasztrófa, tüntetés, a Reuters szerkesztői ismét megmutatták az idei TOP100-as listájukat.

Tévedni emberi dolog, és a kormányszóvivő is ember

Miután alaptalanul lehazugozta a HVG és Index munkatársait, most precedenssé válhatna egy bocsánatkérés.

Orbán lassan, de biztosan visszatér a tavaszi korlátozó intézkedésekhez

A Fidesz próbálja minél kisebb népszerűségvesztéssel megúszni a második hullámot.

Fülesgulyás huxittal

Mintha a kormány – egyelőre – nem akarná észrevenni a dolgot, aminek jó hír, de azért ne örüljünk korán.

Három hét covid után

"Végül megúsztam, de így tette tönkre a kemoterápiás kezelési tervemet."