Ezt olvasta már?

Egyedi dekoráció a gyerekszobában

Akár most készülődsz első gyermeked fogadására, akár nagyobb gyermeked vagy gyermekeid vannak, a szoba dekorálása mindig egy fontos szempont, amikor a gyerekszobát sz...


Érdemes kóstolgatni: atipikus foglalkoztatás

Elsősorban a nők foglalkoztatásával kapcsolatban indult egy európai uniós finanszírozású pályázati program, amelynek rendezvényén az atipikus foglalkoztatás mellett tették le a voksot.


hirdetés

A projekt első szakmai eseménye a női foglalkoztatás bővítését célzó workshop volt, melyen bemutatták az ezen a területen felmerülő főbb problémaköröket, az új foglalkoztatási formákat és a megye foglalkoztatási tendenciáinak alakulását is.
Az előadásokat a projekt előmozdítása érdekében megalakult Tanácsadó Testület tagjai – a Baranya Megyei Vállalkozói Központ ügyvezető igazgatója, az Esztergár Lajos Családsegítő-és Gyermekjóléti Szolgálat vezetője, a járási vezető védőnő, a Nevelők Háza Egyesület elnöke, és a Pécsi Tudományegyetem egyik kutató egyetemi tanára – tartották.
Ahogy a kerekasztal-beszélgetésekből kiderült, a KKV szektor biztosít megélhetést a munkavállalók 73%-ának, ám az atipikus foglalkoztatási formák nem elterjedtek. Ez nagyban megnehezíti a család és a munkahely elvárásainak összehangolását a nők számára, mely főként a szülést követően akadályozza a nők munkába való visszatérését. További probléma a vidéki és a budapesti munkáltatók bérezése közötti egyenlőtlenség – a szakképzett munkaerőt elszívják a régión kívüli multinacionális nagyvállalatok, mely a baranyai térségben működő kisebb cégek számára okoz kihívást.
– Miután megvitattuk a női munkavállalók jelenlegi helyzetét, valamint a munkaadói és munkavállalói oldal véleményét a helyzet mutatóinak javítása érdekében, arra jutottunk, hogy átfogó munkával elő kell segíteni a családbarát munkahelyek létrejöttét, ahol atipikus formában történik a foglalkoztatás – tájékoztatta a Napilapcsoportot Bognár Szilvia, a a Pécsi Család- és KarrierPONT humánpolitikai tanácsadója.
A szervezet és partnereinek szakemberei úgy látják, ez a folyamat nem tud megvalósulni a vonatkozó törvényi szabályozás változása, hosszútávon gondolkodó településvezetők, munkaadók, a munkaerő-piacon való hatékony szereplésben motivált női munkavállalók és az anyák munkába állását támogató intézmények és családok nélkül.
– Ezen célok megvalósulását a jó gyakorlatok láttatása, azaz a nyilvánosság mozdíthatja jó irányba – tette hozzá Bognár Szilvia.

Létrehozták a Pécsi Család- és KarrierPONTot is
November 6-án, a Vasutas Művelődési házban tartott rendezvény célja az volt, hogy a munkavállalók az atipikus foglalkoztatás legjellemzőbb formáival megismerkedhessenek.
A PTE két egyetemi docense, Dr. Bankó Zoltán és Dr. Vámosi Tamás, valamint a Jobcapital munkatársa, Vári Ágnes tartott előadásokat, melyek az atipikus munkavégzés magyarországi helyzete mellett praktikus tanácsokkal is ellátták a jelen levőket. A résztvevők megismerhették az atipikus munkavégzés fő formáit, mint például a részmunkaidős foglalkoztatás, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakör megosztás vagy a távmunka. Az eseményen többek között elhangzott, hogy Magyarországon elenyésző az atipikus formában foglalkoztatottak aránya, mindösszesen 5-6%.
Amennyiben munkakeresők vagyunk, célszerű már az önéletrajzban feltüntetni, ha atipikus formában szeretnénk munkába állni, mint az is, hogy ne csak a korábbi munkahelyünkön betöltött pozíciónkat tüntessük fel, hanem az ott ellátott feladatokat is részletezzük, ezáltal árnyaltabb képet adva a képességeinkről
A szakemberek szerint a munkaerő kölcsönzés elterjedt módja az atipikus foglalkoztatásnak, ahol a közhiedelemmel ellentétben a kölcsönzött alkalmazottak nem keresnek kevesebbet, mint az adott cég ugyanazon pozícióban dolgozó „saját” munkaereje.
Azt is tanácsolják, hogy a gyakori jogi lépések helyett inkább kezdeményezzünk a főnökkel egy egyszerű beszélgetést, amely elég lehet ahhoz, hogy a kötött munkaidő atipikus foglalkoztatássá váljon, sokszor ugyanis az atipikus foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel és esetleges buktatóival gyakran a munkáltatók sincsenek tisztában

A munkavállalók és munkáltatók közösen fogalmaztak meg szakmai ajánlást

A női foglalkoztatás bővítése Pécsett elnevezésű program célja az volt, hogy rávilágítson a női munkavállalók speciális helyzetére a munkaerő-piacon. Az ő foglalkoztatásuk holisztikus gondolkodást igényel:
– a törvényi szabályozás szellemisége biztonságot nyújtson a női munkavállalóknak
– a közösségek (települések) gondoskodjanak esélyegyenlőségi tervek kidolgozásáról és alkalmazásáról; intézményi rendszerük fejlesztéséről – bölcsődei férőhelyek száma – szemléletformáló kezdeményezések támogatásáról; megfelelő számú, minőségű közösségi programról
– a munkaadók részéről szükséges egyfajta szemléletváltás: a női lét és szerepeikből adódó teljesítésük elismerése; az atipikus foglalkoztatási formák megismerése, lehetőség szerinti alkalmazása
– a női munkavállalók alkalmazkodása a munkaerő-piaci változásokhoz (olyan fejlesztéseken, képzéseken való részvétel, ami növeli a munkavállaláshoz elengedhetetlen kompetenciákat - lásd. digitális analfabetizmus jelensége, nyelvismeret hiánya)
– a családok elfogadóbbá válása, ahol az anya megbecsült szerepet tölt be.

Szakmai ajánlás a női foglalkoztatás bővítése céljából
Egy munkáltató esetében nincs nagyobb érték, mint a jó humán erőforrás. A hatékony teljesítéshez azonban a munka és magánélet harmóniája nélkül aligha van esély. Pedig, egy anya hatékony és sikeres munkaerő tud lenni abban az esetben, ha a tipikus foglalkoztatási formák helyett rugalmasan foglalkoztatják.
Az atipikus foglalkoztatási formák megismertetése, bevezetése bármely munkáltató típus esetében növelheti a hatékonyságot, amennyiben az adott szereplőkre szabják azokat. Ennek előnye az, hogy egyensúly alakítható ki a munka és család között.

Mit tehet a munkáltató a cél elérése érdekében?
– munkaidő-kedvezményt és támogatást adhat a női munkavállalók képzéseihez (át- vagy továbbképzések) folyamatosan mérheti a munkavállalók elégedettségét, az eredménytől függően változtatásokat eszközölhet
– a jogok és kötelezettségek egyaránt érvényre juthatnak a munkavállalók esetében egyénre szabott motivációs rendszereket dolgozhat ki
– a kisgyermekét otthon gondozó anyával a munkáltató folyamatosan tartsa a kapcsolatot, az őt érintő változásokról tájékoztassa
– a kisgyermekét otthon gondozó anya munkavállalóként kimagaslóan jó tulajdonságokkal bír (felelősségteljes, érett, tudatos, jó szervező, közvetlen, fejlett problémamegoldó képessége van, motivált, stabilitásra törekszik), amikre építkezni lehet és érdemes
– amennyiben a munka jellege lehetővé teszi, adjon módot a táv- és részmunkára, a rugalmas munkarend alkalmazására
– csökkentheti a túlóra terheket
– igyekezzen csökkenteni a mentális terhelést
– érje el, hogy a női munkavállaló megbecsült és fontos legyen, ezzel is motiválva őt a munkavégzésben.

A családbarát munkahelyek kialakítása komoly gazdasági érdek, hiszen ezáltal csökkenthető a régióból történő elvándorlás. A kiöregedő munkatársak pótlása, a fiatal munkaerő betanítása már most stratégiai gondolkodást igényel (főleg a hiányszakmákban), amire jó példa lehet a nyugdíjas-fiatal generációs mentorprogram (lásd. Baranya Megyei Vállalkozó Központ).

Pécsi Család- és KarrierPONT: várják a nőket és anyákat
A 2020 novemberéig tartó projekt keretében a szemléletformáló programokon túl ingyenes képzésekkel, munkajogi-, álláskeresési – és vállalkozási tanácsadással és „gyerektaxi” szolgáltatással várják a nőket a Pécsi Család és KarrierPONT-ban, míg a munkáltatók rugalmas foglalkoztatás iránti érzékenyítését számos workshop és előadás szolgálja.

A Pécsi Család- és KarrierPONT elérhetőségei:
Cím: Váradi Antal utca 7/2. (Vasutas Művelődési Ház udvarában)
Telefonszám: +36 30 543 46 35
E-mail cím: info@munkacsalad.hu

Nyitvatartási, ügyfélfogadási idők:
Hétfő: 9.00 – 15.00
Kedd: 9.00 - 13.00
Szerda: 11.00 – 17.00
Csütörtök: 9.00 – 13.00
Péntek: 9.00 – 13.00

Konzorciumban pályáztak az EU-s forrásra
A „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett” című, EFOP-1.2.9-17-2017-00082 számú, európai uniós pályázati projekt részeként még október közepén, a Civil Közösségek Házában megrendezett workshop célja az volt, hogy a munkáltatók és munkavállalók megoszthassák egymással a tapasztalataikat és közös nézőpontot alakíthassanak ki. Az esemény végén ajánlást is megfogalmaztak.
A Pécsi Sport Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság, a MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara és a Pécsimami Közhasznú Egyesület közösen nyert el vissza nem térítendő támogatást a Pécsi Család és KarrierPONT létrehozására és működtetésére. A projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése és elterjesztése, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének előmozdítása, a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében.

Jelen tartalom kizárólag a szerző álláspontját tükrözi. Az Európai Bizottság semmilyen felelősséget nem vállal az írásos anyagban szereplő információk felhasználását illetően.







0
0


Szavazás: Önnek mi a véleménye a koronavírussal kapcsolatos kormányzati döntésekről, intézkedésekről?





0

hírek innen, onnan

Az OPCW megvonta Szíria szavazati jogát a vegyi fegyverek használata miatt

A hágai székhelyű Vegyifegyver-tilalmi Szervezet (OPCW) szerdán megfosztotta Szíriát a szavazati jogától, miután szakértői...

Égő házból mentettek ki egy idős nénit Pécsett - Ez okozta a tüzet

Kigyulladt egy ház Pécsett, a rendőrök néhány percen belül kimentették az ott lakó idős nőt.

"A Copa America biztosabb, mint valaha"

Nézők nélkül a kontinenstorna.

Megjött az új magyar prognózis, ez vár a gazdaságra és a bérekre

Idén 5, jövőre még ennél is nagyobb arányú növekedés várható a hazai gazdaságban a Raiffeisen Bank legújabb elemzése szerint....

15 évig nem járt dolgozni, de kapta a fizetését

Másfél évtized alatt körülbelül 200 millió forintnak megfelelő eurót vett fel fizetésként a munkakerülő férfi.

Tragédiával végződött a szomszédok közötti italozás Tatabányán

Meghalt a kórházban a pár héttel ezelőtt fejszével bántalmazott férfi. Kiderült, miért tört ki a balhé.

A zoológiai kutatásokba enged bepillantást egy új képeskönyv

A történet egy, a Természettudományi Múzeumban történt rabláson keresztül vezeti be az ifjú olvasót a zoológiai kutatás rejtelmeibe.

Mesekönyvvel népszerűsítik a zoológiát

A zoológiai kutatásokba enged bepillantást az Ökológiai Kutatóközpont gyermekek számára írt képeskönyve.

Medián: Jakab Péter a legnépszerűbb ellenzéki miniszterelnök-jelölt

Némileg átrendeződött a potenciális jelöltek népszerűségi sorrendje. 

Új munkaszüneti nap jöhet?

A Civil Összefogás Fórum - Civil Összefogás Közhasznú Alapítvány (CÖF-Cöka) azt javasolja, hogy legyen nemzeti ünnep, egyben...

Sok kérdés a kgfb-ről: mit kérdeztek a magyarok a szövetségtől?

A Magyar Biztosítók Szövetségének (Mabisz) ügyfélszolgálata tavaly 20 572 megkeresést fogadott, a legtöbben kötelező...

Sport

Két NB I-es csapat nem kapott licencet az MLSZ-től

A klubok jövő péntekig pótolhatják a hiányzó dokumentumokat, és bizonyíthatják, hogy megfelelnek a szabályzatnak.

Megvan, ki követheti Dárdai Pált a Hertha BSC-nél

A magyar edző szerződését felbonthatják, ha az idény végéig nem szerez a csapattal legalább 24 pontot.

Az egész világot elkápráztatja az egzotikus szépségű kínai golfozónő - képek

A 21 éves sportoló nem csak tehetséges, de a szépségével is ámulatba ejti a rajongóit.

Gulácsiék nehéz helyzetbe hozták Dárdait

Az RB Leipzig rengeteg helyzetet kihagyott a Köln otthonában, amely Jonas Hector két góljával megnyerte a meccset. A Hertha már csak jobb gólkülönbséggel bentmaradó.

Egynapos volt a Szuperliga? Sorra hátrálnak ki a klubok

Rövid puccs volt, már vissza is verték a támadást.

Döntött a bíróság: már semmi sem akadályozhatja meg az Európai Szuperligát

Az UEFA és a FIFA sem akadályozhatja meg az új Európai Szuperliga elindítását ? döntött egy spanyol bíróság.

Súlyos eltiltást kapott a Budapest Honvéd magyar focistája

A Ferencváros elleni idényzárón léphet legközelebb pályára.

Egymásnak estek a rajongók: hatalmas vitát váltott ki Hosszú Katinka posztja

A háromszoros olimpiai bajnok legutóbbi edzéséről készült kép vezetett félreértéshez.

Real Madrid? Barcelona? Nem ! - Ez a legpikánsabb párosítás ma este

Pikáns párosítás színesíti a szerdai La Liga-programot.

Kórházba kellett szállítani a súlyos fejsérülést szenvedett magyar focistát - fotó

A győztes gól megszerzése után jött a fájdalmas pillanat.

Megvan, ki lehet Dárdai utódja a Herthánál

A Sport Bild információi szerint Roger Schmidt követheti Dárdai Pált a Hertha BSC labdarúgócsapatának vezetőedzői posztján.

Már megérkeztek a mémek is az egynapos Szuperligáról

Amilyen gyorsan bedőlt a Szuperliga, olyan gyorsan érkeztek a mémreakciók. De ez egy ilyen világ: szélsebes és kegyetlen.

Bulvár

Várkonyi Andrea friss fotójára kommentáradat indult: csak úgy ragyog

Várkonyi Andrea a névnapja alkalmából tett ki egy fotót magáról.

Demcsák Zsuzsa egy gálaesten esett el arany flitteres ruhájában: minden szem rászegeződött

Demcsák Zsuzsa a Life TV Bréking című műsorában beszélt a kínos emlékről, amikor elesett egy gálán a színpadon.

Még hónapokig maradhat a veszélyhelyzet: a kormány őszig meghosszabbítaná a rendkívüli jogrendet

A veszélyhelyzet meghosszabbítására vonatkozó törvénymódosító javaslatot nyújtottak be.

5 reggeli szokás, ami hízáshoz vezethet, pedig nem gondolnád: így szabotálják a fogyást

Ahhoz, hogy apadjanak a pluszkilók, változtass a reggeli rutinodon!

Kormányhivatal: Több háziorvos nem vette át a kiszállított Pfizer-vakcinát

Több olvasónk viszont azt jelezte, hogy bocsánatkérően, magyarázkodva hívta fel a háziorvosa azzal, hogy meglévő időpontja ellenére mégsem tudja beoltani, mert a kormányhivataltól nem kaptak Pfizer vakcinát.

Nagy nyitásra készül a kormány négymillió beoltottnál: ezekre az enyhítésekre számíthatunk

A hírek szerint nagy bejelentések várhatók, amint elérjük a négymillió beoltottat Magyarországon. A teraszok után egyre több hely nyílhat meg, ezzel pedig egyes területeken hamarosan visszakaphatjuk a régi életünke

Két NB I-es csapat nem kapott licencet az MLSZ-től

A klubok jövő péntekig pótolhatják a hiányzó dokumentumokat, és bizonyíthatják, hogy megfelelnek a szabályzatnak.

Alkohol a vakcina után? Ennyi ideig még nem ajánlják

Leguríthatunk egy-két pohár italt annak örömére, hogy végre megkaptuk a vakcinát? Ha nem, meddig nem?

Ez a bátor nő volt az utolsó szamurájok egyike: Nakano Takeko 21 évesen halt meg harc közben

Nakano Takeko 21 évesen vezette háborúba bátor asszonyokból álló csapatát.

Az egyik nagy pornóstúdió legfiatalabb producere elmesélte, mi volt eddig a legbizarrabb jelenete

Logan Xander 19 éves kora óta dolgozik a BangBrosnak. Igaz, még csak 21 éves, de azért már látott fura dolgokat.

blogmorzsák

Fenyő János hagyatéka

A hajdani médiacézár története - más szemszögből...

Amikor Alice Cooper fegyvert fogott Elvis Presleyre

A rock and roll királya egy pillanat alatt ártalmatlanította a shock rock királyát.

4 brutálisan őszinte kérdés,ha előre akarsz lépni az életben

Persze, neked is brutálisan őszinte válaszokat kell adnod hozzá.

Ilyen lesz Dave Grohl és anyukájának anya-zenész sorozata

Ebben Dave Grohl és anyukája más zenészeket és anyukájukat interjúvolja meg - a fő szál a pici csillag felcseperedése.

Kiút a tanult tehetetlenségből

„Férjemmel mi arra jutottunk, hogy kiállunk magunkért, azért, amit igaznak hiszünk.“

Kikészülsz, mielőtt megjön? Így enyhítheted a kellemetlen tüneteket!

Nehéz napok hangulatingadozásokkal és testi panaszokkal.

A hónap 15 legjobb cseh raktáras Xiaomi akciója

Rengeteg kedvelt Xiaomi termék a légtisztítótól a porszívókon át a számítástechnikáig.

A Különleges Erők Karjelvé­nyének Eredete és Törté­nete

Bemutató a Zöldsapkások felvarrójáról, avagy mit és hogyan hordtak az elitek.

„Tegyük kötelezővé a Covid elleni oltást!“

„Aki csak magára gondol az oltás kapcsán, az az én szememben felelőtlen és önző.“

Feta pasta - az étel ami felrobbantotta a tiktok világát

A tiktok világában született és rövid időn belül pedig meghódította az internetet.

Mi lesz a kiöregedett laborkutyákkal, ha már nincs rájuk szükség?

Nemrég kiszivárgott rejtett ka­merás felvételek rávilá­gítottak, milyen állapotok uralkodnak egyes intézményekben.

Fudan - avagy merjünk kicsik és jelentéktelenek lenni

Az Orbán-Matolcsy-Palkovics terv borzalmai.