Ezt olvasta már?

0

Más volt a véleményem, kirúgott a munkáltatóm

Szakértőnk válaszol!

- Két évet töltöttem munkavállalóként munkahelyemen. Munkavégzésemmel kapcsolatban kifogás soha nem merült fel. - Folytatás lejjebb. - Pécsi Napilap -

- A közelmúltban előfordult egy eset, melynek során a munkáltató utasítását néhány kolléga jelenlétében kissé tiszteletlenül kommentáltam, és bár az utasítás végrehajtását nem tagadtam meg, szóvá tettem, hogy véleményem szerint az utasítást nem lennék köteles végrehajtani. A munkáltató a munkaviszonyomat emiatt az eset miatt azonnali hatállyal megszüntette. Érdekelne, hogy a munkáltató jogszerűen járt-e el.

Ferenc, Pécsvárad

 

- A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésével kapcsolatban szigorú követelményrendszert határoz meg. A munkáltató a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással akkor szüntetheti meg, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi (Mt. 78. § (1) a)), vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi (Mt. 78. § (1) b)). Az azonnali hatályú felmondásra nézve is irányadó a munkáltatói felmondásra vonatkozó feltételrendszer, amely szerint annak valósnak és okszerűnek, magának az indokolásnak pedig világosnak kell lennie.

Ha az utasítás végrehajtását a munkavállaló nem tagadta meg, az első esetről nem beszélhetünk, az eset összes körülményét figyelembe véve kell tehát azt vizsgálni, hogy a munkavállaló által tanúsított magatartás lehetetlenné tette-e a munkaviszony további fenntartását.

Mindenekelőtt meg kell vizsgálni, hogy a felek közt érvényesen megkötött munkaszerződés rendelkezik-e arról, hogy vannak-e olyan speciális esetek, és melyek azok, amelyek megvalósulása esetére a munkáltató a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetését helyezi kilátásba, másrészt a kötelezettségszegés, vagy a kifogásolható magatartás súlyának megítélése során meg kell vizsgálni a munkavállaló adott munkáltatónál eltöltött ideje alatt tanúsított magatartását.

Álláspontom szerint a fenti hivatkozás alapesetben nem alapozta meg szabályszerűen a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetését. Felmondás hatálytalanítása iránt indított perben a munkaügyi bíróság nemcsak a felmondás indokául megjelölt ok valóságát, hanem azt is vizsgálja, hogy az kellően megalapozza-e a felmondást.  Amennyiben a munkavállaló észrevétele nem tartalmazott durva, trágár, sértő, vagy rágalmazó kifejezéseket, másrészt nem járt semmilyen kötelezettség tényleges megtagadásával, ezáltal a munkáltató gazdasági érdekeinek sérelmével, a fenti magatartás önmagában nem értékelhető olyan magatartásként, amely a munkaviszony további fenntartását lehetetlenné tette volna, a kifogásolt magatartás tehát okszerűen nem indokolta a legsúlyosabb jogkövetkezmény alkalmazását.

Vizsgálni, és értékelni kell továbbá azonnali hatályú felmondás esetén a munkavállaló vétkességének értékelése mellett a felek együttműködési kötelezettségét, ill. annak megvalósulását. Figyelembe veendő szempont jelen esetben az, hogy a kifogásolható magatartás tanúsítását követően a munkavállaló tett-e kísérletet a helyzet békés rendezésére, továbbá az, hogy erre a lépésre a munkáltató miként reagált.

Ha megvizsgáljuk továbbá, hogy mennyire érvényesült az ítélkezési gyakorlatban alkalmazott, ún. fokozatosság elve, ugyancsak arra a következtetésre juthatunk, hogy a munkavállalóval szemben alkalmazott munkáltatói szankció aránytalanul súlyos volt. A szankció mértéke mindig az adott cselekmény súlyához, az adott magatartás tanúsításához viszonyítottan bírálandó el. Az Mt-ben nevesített szankciók rendszeréből logikusan az a jogalkotói szándék vezethető le, hogy ne minden kötelezettségszegés vonjon maga után rendkívüli felmondást, az csak olyan súlyos, kirívó esetekre korlátozódjék, amikortól már nem várható el a munkáltatótól, hogy fenntartsa a munkavállaló munkaviszonyát.

Az eset összes körülményét figyelembe véve tehát az Mt. 78. § (1) bekezdés a) pontjára történő hivatkozást tekintve a jognyilatkozat indoka nem valós, és nem okszerű, b) pontjára történő hivatkozást tekintve részben valós, ugyanakkor semmiképpen sem okszerű, így a munkáltatói azonnali felmondás álláspontom szerint jogellenes.

 

Dr. Tihanyi Tamás

munkaügyi szakértő, tanácsadó

 


Önnek is van problémája, kérdezze szakértőnket!

munkaugy.napilap@gmail.com







0
0
0
0
0

hírek innen, onnan

5 nagyon erős igazság, amiről a nyugdíjasok előre szóltak

Fiatalon sokszor csak legyintettünk, évekkel később azonban rájöttünk, nem minden tanács volt túlzás, amiket az idősektől kaptunk.

5+1 zseniális módszer, amivel a fürdőruhádat sikkes utcai szetté alakíthatod

Miért tartogatnád a legszebb, legelőnyösebb fürdőruháidat kizárólag a vízpartra, ha egy kis kreativitással a rohanós hétköznapok...

Ez a legerősebb nyári szélvédőmosó: meglepő teszteredmény született

Azt hihetnénk a drága termék a legjobb, de sokkal jobbat mutatunk.

A Fidesz-KDNP ennyi pénzt fordított a 2026-os választásra

A Fidesz és a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) közel 1,7 milliárd forintot fordított a 2026-os országgyűlési választásra. Az ezzel...

A Tisza külpolitikusa Washingtonban próbálta kilobbizni, hogy ne sújtsák Magyarországot 100 százalékos büntetővámokal

Egy kongresszusi törvényjavaslat extrém mértékű vámmal sújtaná Magyarországot az orosz energia miatt, Hajdu Márton Washingtonba utazott.

Vitézy: megindulhat a lakásfoglalók által megszállt épületek bontása Rákosrendezőn

A közlekedési és beruházási miniszter azt is közölte: a kormány megmenti a Közlekedési Múzeumot.

Fidesz: Kapitány István adja el shelles részvényeit!

A párt frakciója szerint ha az olajár emelkedik, az olajcégek és a részvényesek tollasodnak.

Fordulat Rákosrendezőn: Vitézy szerint végre megkezdődhetnek a bontások

Megmentik az Északi Járműjavítóban tervezett új Közlekedési Múzeum projektjét.

Ezerszámra hajtották vágóhídra a bakákat mások értelmetlen céljaiért - a veszteség több mint fele: magyar - 111 éve indult a pokoli támadás Isonzónál

Július 18-án egy olyan évfordulóra emlékezünk, amely a magyar hadtörténet és a kollektív emlékezet egyik legfájdalmasabb fejezete. 111...

Súlyos családi titokról vallott Barabás Évi

Ahogy mondani szokták, az ember a barátait megválaszthatja, a családját azonban nem. A mindig mosolygós Barabás Évi élete korántsem volt...

Likopin: bizonyított előnyök és tévhitek

A likopin az utóbbi évtizedek egyik legismertebb növényi eredetű bioaktív vegyülete. Különösen a paradicsom és a paradicsomalapú...

0

Sport

Szoboszlai menedzsere: Ezzel a szerződéssel Dominik olyan polcra kerül, amit maximálisan kiérdemelt

Szoboszlai Dominik szerződéshosszabbítása után a játékos menedzsere, Esterházy Mátyás arról beszélt, hogy mindkét fél azt akarta, hogy a magyar játékos a Liverpool játékosa maradjon.

Korrupció, botrány, pénzeső: "Hatalmas siker a negyvennyolc csapatos világbajnokság"

A FIFA elnöke merész kijelentéseket tett a jelenleg is futó világbajnokságról. 2030-ra a profit éhhség eddig nem látott mértékeket ölthet.

A Liverpoollal hosszabbító Szoboszlai a klub egyik legjobban kereső játékosa lesz

Szoboszlai Dominik új szerződést írt alá a Liverpoollal.

Thomas Tuchel olyan kérdést kapott, kis híja volt, le ne köpje az első sorban ülő újságírókat

Elárulta, mit bánt volna meg nagyon az Atlantában elbukott elődöntőből...

Bulvár

Meghalt Kádár Béla

Az Antall-kormány minisztere volt.

Még a máriatövisnél is hatásosabb: ez a vitamin a máj titkos méregtelenítő aduásza

A máj elképesztő munkát végez a nap 24 órájában, mégis hajlamosak vagyunk csak akkor foglalkozni vele, amikor már valamilyen probléma jelentkezik. Pedig megfelelő működésének támogatása kulcsfontosságú az egés

Meghalt egy 17 éves diákmunkás Szegeden, miután magába rántotta egy szeletelőgép

A rendőrség foglalkozás körében elkövetett halált okozó gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt indított büntetőeljárást.

Ennyi pénz kerülhet az új Nyugdíjas Szép-kártyára

Új részletek láttak napvilágot a tervezett Nyugdíjas Szép-kártyáról.

Minden 65 év feletti magyarnak ingyen jár ez az okoseszköz – Mégis vizsgálat indult a Gondosóra program miatt

A 65 év felettiek számára ingyenesen igényelhető Gondosóra program az elmúlt évek egyik legnagyobb szociális kezdeményezése volt Magyarországon.

Igazi mázlisták: az ilyen szemszínű emberek öregszenek a leglassabban

A szemszínünket legtöbben csupán különleges külső adottságként tartják számon, pedig genetikai háttere sokkal összetettebb annál, mint elsőre gondolnánk. Egyes kutatások szerint bizonyos, a pigmentációhoz kapcs

Egy étterem fel akarta tenni a friss balatoni lazacot az étlapra – A szakács válasza mindent vitt

Remélhetőleg az mindenkinek megvan, hogy lazacot nem lehet fogni a Balatonban.

Rendőröket vezényeltek Budapest utcáira, Toroczkai László nekiment a baloldalnak

Toroczkai László keményen reagált a kormány legújabb döntésére. Név szerint is megnevezte, kiket okol a kialakult helyzetért.

Még engedélyt sem kértek: nem épül meg Szolnokon a Szijjártó által bejelentett akkugyár

Szolnok jövőjéről csak a szolnokiak érdekeit szem előtt tartva lehet dönteni – jelentette ki a térség tiszás országgyűlési képviselője a megyei jogú város és Abony közé tervezett elektrolitgyár ügyébe ...

Friss vihartérkép: így tarolja le a hidegfront Magyarországot, érkezik a brutál zuhé

A radar szerint nyugat felől érkezik a zivatarhullám, azonban szerencsés esetben már szombat reggelre eltűnik az ország teljes területéről.

0






0