Közélet

Pécsinapilap » Közélet » Mit is takar a rabszolgatörvény? – egy pécsi munkajogász elemzése

Mit is takar a rabszolgatörvény? – egy pécsi munkajogász elemzése

2019.01.11.

A december végi parlamenti szavazásokkor a Munka Törvénykönyvének módosítása, az úgynevezett túlóratörvény vagy rabszolgatörvény keltette a legnagyobb vihart, azóta is ez az ellenzéki megmozdulások fő hívószava. De mi is a valóság? Erről beszélgettünk dr. Kerekes Edit BMLSZ elnökkel.

- Valóban illő a rabszolgatörvény titulus a törvénymódosításra?

- Véleményem szerint a kommunikációban és különösen az ellene-mellette érvelésben mindkét oldal kicsit torzít, az igazság valahol középen van, vagyis akad olyan pont, amiben az egyiknek és akad olyan, amiben a másiknak van igaza.

- Akkor menjünk végig a törvénymódosításon, kezdjük a leginkább felkapott szlogennel, az évi 400 óra túlórával, amely visszaosztva akár heti egy plusz munkanapot is jelenthet.

- A 2018. végéig érvényes törvény évi 250 óra túlmunkát engedélyezett a teljes, nyolc órában foglalkoztatottak számára. Ez most a munkavállaló és a munkáltató írásos megegyezése alapján 150 órával bővülhet, ami a csavar a történetben, hogy ezt a munkavállaló csak a naptári év végén mondhatja fel. Természetesen mindkét esetben január 1-től december 31-ig napi nyolc órában foglalkoztatott munkavállalóról van szó, minden más esetben időarányosan kevesebb túlmunka jöhet csak szóba.

- A tiltakozások hatására már például több áruházlánc is bejelentette, hogy nem kívánja kihasználni a 400 órás lehetőséget. A többi munkáltatót is elérheti ez a trend?

- Ezt most még nehéz lenne megmondani. Ami viszont lényeges kérdés, hogy a kollektív szerződés törvényi szabályozása alapján legfeljebb évi 300 óra rendelhető el, a további százat a munkavállalónak egyénileg kell vállalnia. Ugyanakkor a törvény szerint a kollektív szerződésben foglaltaktól is csak a munkavállaló javára lehet eltérni.

- Akkor ebben az esetben megnő a szakszervezetek súlya, hiszen a kollektív szerződéshez az ő beleegyezésük is szükséges.

- Kétségtelen, hogy a következő hetekben a szakszervezeti vezetők felelőssége sokkal nagyobb emiatt. Elég csak arra gondolni, hogy a rendkívüli munkavégzés szabályait is a kollektív szerződésben lehet a munkavállalókra nézve leginkább kedvezően szabályozni, vagyis itt lehet lefektetni, hogy az ezért járó általános pótlék 50 % (ami a törvényi mérték) vagy éppen akár 200 százalék legyen. Az persze más kérdés, hogy az adott szakszervezeti vezető mennyire képes az érdekérvényesítésre.

- Mi a helyzet a nem szakszervezeti tagokkal???

- Itt két esetet különítenék el. Az egyik, amikor a munkavállaló olyan helyen dolgozik, ahol nincs is kollektív szerződés, de vannak szakszervezeti tagok. Itt csak a kétoldalú megállapodás lehetősége adott rendkívüli munkavégzés esetén. Ebben az esetben kiemelten sokat számít az adott vállalat munkahelyi kultúrája, és a szakszervezettel kialakított munkaügyi kapcsolatrendszere. Amennyiben a munkaügyi kapcsolatok rendszere jól működik, úgy itt a tájékoztatás, kommunikáció nem fog akadályokba ütközni.

A másik eset, amikor a munkavállalók nem szakszervezeti tagok. Ebben az esetben nekik nincs lehetőségük a szakszervezettől jogi tanácsot kérni az egyéni megállapodás aláírása előtt, míg a tagjainak jogsegélyszolgálatot nyújthat a szakszervezet, amennyiben kellően felkészültek és konzekvensek a helyi vezetői, szakemberei. Ugyanakkor szakszervezeti oldalról a nagyobb problémát én abban látom, hogy nincs általános tájékoztatási lehetőség. Nem lehet minden esetre ugyanazt a ruhát ráhúzni. (Iparági különbségek, helyben alkalmazott gyakorlatok, termelésből adódó sajátosságok stb.) Ebből kifolyólag rengeteg egyéni konfliktus alakulhat ki, amelyek rombolhatják a cégen belüli együttműködést, munkaügyi kapcsolatrendszert és hosszabb távon a termelékenységi hatékonyságra is negatív hatást gyakorolhat.

- Az évi 400 óra – fentiek alapján tehát törvény szerint maximum 250 óra KSZ alapján maximum 300 óra elrendelhető, egyéni megállapodás alapján pedig maximum 150 óra vállalható – mellett a másik sarkalatos pont a 36 hónapos időtartam. Ez jelentheti azt, hogy két évig „halálra dolgoztatják” a munkavállalót, majd egy évre szinte szabadságra küldik? Hogyan történik ennek a kifizetése?

- Ez is egy fontos és tisztázandó kérdés. Már a régi szabályozás szerinti 12 hónapos időtartamra vonatkozó munkaidőkeretet is csak abban az esetben alkalmazhatta a munkáltató, ha a felek kollektív szerződésben megállapodtak róla. Ez most sem változott, vagyis ha a munkáltató 36 havi munkaidőkeretet alkalmazná, akkor erről is a kollektív szerződésben kell megállapodni, ami önmagában garanciát jelent.

- Akkor az országos méretű felháborodásnak csak egy része jogos valóban?

- A jogosság kérdésében nem foglalnék állást konzekvensen, de a szakszervezetek oldaláról az egyik legfontosabb igény –amely már a cafetéria megmozdulások során is megfogalmazódott – az érdemi és partnerséget feltételező szociális párbeszéd volt. Ezt figyelembe véve én részben abban látom a felháborodás okát, hogy a törvényjavaslat benyújtása előtt nem történt érdemi konzultáció, majd a módosítás módosítása is kedvezőtlen irányba mutatott, a párbeszéd hiánya pedig rendkívül negatív üzenetet hordoz a munkavállalók és érdekképviseleteik számára.

M. Z.

Kétgólos hátrányból fordított a Szalánta - videó

Szűk fél óra alatt kétgólod előnyre tett szert hazai pályán a Sásd a labdarúgó AutóCity Volkswagen Baranya megyei harmadosztály Czibulka Mihály...

hírek innen, onnan

A világ leggazdagabb asszonya Magyarországon mutatkozik be

A világ leggazdagabb asszonya a L’Oréal kozmetikai cég örökösnője, Liliane Bettencourt, akit most már a magyarok is közelebbről...

Washington június 16-áig engedélyezte az olajszállítást Szerbiának a Janaf vezetékén

Június 16-áig engedélyezte az olajszállítást Szerbiának az amerikai kormány a Janaf horvát vállalat által üzemeltett Adria-vezetéken -...

„A legnagyobb mélységből is fel tudtam állni.” – Könnyek között jelentette be Rubint Rella: épül az álomháza

Sokan aggódtak az elmúlt hónapokban a gyönyörű influenszerért, aki most végre megtörte a csendet. Rubint Rella őszinte vallomása...

A Dűne sztárjának rémisztő sci-fije

Rebecca Ferguson elfeledett sci-fije még mindig jó.

A gyógyvizes tévhit, amit ideje lenne elfelejteni

Sokan úgy gondolják, hogy minél hosszabb időt töltenek a gyógyvízben, annál erősebb lesz annak jótékony hatása. Első hallásra ez...

Hány cigány ember él Magyarországon?

A magyarországi roma lakosság pontos létszámának meghatározása jelentős nehézségekbe ütközik. Ennek hátterében több tényező áll:...

A lottónyertes a nyugdíjasoknak osztja szét a nyereményét

Szenzációs történet járta be a világot: egy friss lottónyertes nem luxusautókra vagy egzotikus utazásokra költötte a milliókat –...

Elvitték az ötös lottó rekordnyereményét, 6,78 milliárd forintot

Az ötös lottó 69 éves történetének legmagasabb összegű főnyereményét, 6,78 milliárd forintot nyert valaki a szombati sorsoláson –...

Daniel Radcliffe szerint ez a legjobb Harry Potter-film

A színész egy podcastben állította sorrendbe a nyolc filmet, és meglepő választása vitát indított.

Ennyi volt: A kiesés után azonnal menesztették Vignjevicet - hivatalos

Az NB I-ből búcsúzó Diósgyőr hivatalos oldalán jelentette be szombaton késő éjszaka, hogy menesztette Nebojsa Vignjevic vezetőedzőt.

Ryan Gosling sci-fije túlszárnyalta a Fantasztikus Négyes új filmjét

A Ryan Gosling főszereplésével készült sci-fi már világszinten is túlszárnyalta a Marvel új filmjét.

A kiesés után azonnal kirúgta edzőjét a Diósgyőr

Már az utódja is megvan.

Sport

„Meztelenül végigfutok az M4-esen, ha világbajnok leszek”

Újabb őrült vállalást tett a háromszoros világbajnok sznúkeres.

Csányi a tv-s és Szerencsejáték Zrt.-s szerződésekről: "Ezeknek a kiesése veszélyeztetne néhány csapatot"

Az MLSZ elnöke azt is elmondta, szerinte az új kormány, vagy személyesen Magyar Péter nem futballellenes.

Újpesti káröröm: más se hiányzott a Fradinak a bajnoki hajrá előtt

Hivatalból nyomozás indult az Újpest–FTC mérkőzésen történt incidens ügyében.

Megrúgta a hét gólját a Real Madridnak, meg is választották a hét játékosának

Megérdemelten lett a hét játékosa.

Gyurta Dániel óta nem láttunk ilyen magyar mellúszót, Kós Hubert rögtön üzent

A friss országos bajnok, 18 éves, békéscsabai Petróczki Zsombor nevét érdemes lesz megjegyezni.

A Vasas játék nélkül juthat fel a NB I-be, a Honvéd mai rangadója sorsokról dönthet

A kiesés által fenyegetett NB II-es csapatok épp ugyanabban az időpontban játszanak egymás ellen.

Négy évre eltilthatják a wimbledoni bajnokot, aki betörőnek vélte a doppingellenőrt

Markéta Vondrousová sorozatos sérülései után most még nagyobb bajban lehet.

Ronnie O’Sullivan nem érkezett meg a sznúker-vb helyszínére, másik klasszisra is büntetés vár

Szombaton elkezdődött a világbajnokság a sheffieldi Crucible színházban.

Csak úgy potyogtak az öngólok, megvan az NB I újabb kiesője

A Debrecen nem kegyelmezett a Diósgyőrnek.

Kórházba került és 6 kilót fogott a Real Madrid sztárja, 80 milliós árcédulát kapott a Newcastle válogatottja - körkép

Ezek voltak a legfontosabb és legérdekesebb szombati hírek a külföldi foci világában és a nemzetközi átigazolási piacon.

Elképesztő csata: hétméteresek döntöttek a Veszprém és a Szeged elődöntőjén

A két magyar topcsapat csúcsrangadója döntőnek beillő elődöntő volt.

Egy forduló könyökös után jött az év egyik legdurvább KO-ja a ketrecharcostól

A liverpooli ketrecharcos pillanatok alatt KO-zta ellenfelét.

Bulvár

Ő lehet Orbán Viktor utódja a Fideszben? A szakértő váratlan nevet dobott be

Mindenki azt találgatja, ki lehet a Fidesz új vezére.

Durván nekiment a HírTV-nek Magyar Péter, retteghetnek a csatorna dolgozói?

A parlamenti egyeztetés utáni megszólalása nem sok kétséget hagy a szándékai felől.

Kitudódott a Tisza Párt terve Sulyok Tamással kapcsolatban, totális változás a köztársasági elnök pozícióban?

Hatalmas változás jöhet a a köztársasági elnök intézménye körül.

Egyetlen gyümölcs, amit a kardiológusok is kiemelnek: akár évekkel is meghosszabbíthatja az életed

Az egészséges táplálkozás alapelveit sokszor halljuk, de ritkábban derül ki, hogy pontosan melyik élelmiszer emelkedik ki igazán. Pedig van egy gyümölcs, amelyet a kardiológusok is külön kiemelnek – nem véletlenü